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[問題] 工作量增加薪水不加[複製鏈接]

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發表於 2021-3-22 06:02 PM|顯示全部樓層
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本來一天機台產量約30000 機台是24小時不停的而我們每500一組的產量就要人工量測參數是否有在範圍內,有誤差就要進行調整和紀錄的工作

而老闆找人改良系統後秒數變快一天產量變了快40000 我們的工作量當然也增加了
當然沒禁止不能休息,只不過因為你沒看造成的報廢還是得算我們的(記過、扣分、考績等)

其實本來就很來不及了,而且秒數之後還會再陸續調快...我們報廢量也越來越多(都算我們的)
...
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發表於 2021-3-22 10:20 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 kraie 於 2021-3-22 11:38 PM 編輯

如果你有這個問題,我猜測輪班的其他同事應該也會發生
產量提高,良率就不應該降低,不然本末倒置了
上頭理論上應該要發現良率降低了,必須提出檢討方案
沒發現我猜測可能還不認為是問題,或是認定這是人工校正設定的問題
建議你可以和同事一起當面或是在日誌上反應這個問題
...
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發表於 2021-3-23 10:10 AM|顯示全部樓層
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對老闆來說 都是想賺更多的  付完你的薪水還有其他開銷 剩下來的就是老闆的  如果你能有更多的產量當然好啊
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-3-24 10:13 AM|顯示全部樓層
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在沒改善機器良產率的情況下要求加快進度, 很明顯管理上的安排是有問題的, 老闆是那種能接受意見的類型嗎?
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2021-3-24 09:59 PM|顯示全部樓層
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職場環境就是如此吧
我以前也是工作量越做越多,多數公司都是不會看狀況調薪的
一直換工作,結果也沒好到哪去
就看個人抉擇了
馬雲說的員工會離職:「錢,沒給到位;心,受委屈了」
當兩者都有有更好一點的職務就走吧,數字銀行的萬年始缺,我也看多了,排了好幾年,關了開開了又關,看久就知道




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發表於 2021-3-25 11:51 PM|顯示全部樓層
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讓公司出包一次就知道不可以這樣了,人都是跌倒才知道痛
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發表於 2021-3-27 12:55 PM|顯示全部樓層
老闆不都是這樣子嗎?只給工作,不會給你多加薪的。

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發表於 2021-3-27 11:22 PM|顯示全部樓層
老闆都是這樣,
用少少的產能來獲得最大的利益,
用少少的薪水來請人做更多的事~

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發表於 2021-3-28 09:29 PM|顯示全部樓層
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速度快,良率跟不上,那不要加快。
我做設備維修都會跟客戶講。
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發表於 2021-3-29 02:52 AM|顯示全部樓層
見怪不怪  大公司也是有訂單做的要死要不活, 沒訂單確要求你交出產量

你沒爭取訂單 那來交的出產量,反正有事沒事總是要裝忙做樣子




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發表於 2021-4-3 09:14 AM|顯示全部樓層
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建議您換公司吧。

公司的立場很清楚,您不做還有別人做。
除非您要等到公司出大問題。

現在良率的虧損,是用您們的薪水來補。
公司目前是不痛不癢,除非是出大問題。

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發表於 2021-4-3 07:16 PM|顯示全部樓層
台灣老闆都是這樣的,盡量壓榨員工,都榨出血汗了,依樣還是據續壓榨,我前一家就是這樣,身兼4職....薪水不高....所以我就離開了....所幸下一家更好
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發表於 2021-4-4 09:28 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我想這不是老闆要的東西,除非老闆有去算過這樣的事情,不然他應該會跟你們說應該要怎麼提高良率來去增加要的東西,老闆請你們來上班是要看你們有沒有解決的能力,如果有解決的能力,你們自己應該就要去跟老闆要求加薪,去跟老闆談判,如果老闆覺得他可以的話,他當然就會幫你們加薪,如果覺得你們不行的話或是老闆不願幫你們加薪的話,那你們自己應該就要知道是什麼意思了,或是要找另一間可以讓你待長久的公司...
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發表於 2021-4-4 09:49 PM|顯示全部樓層
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可能要分析是何種原因造成報廢,如過是產能提高造成生產不穩定,還是要提出問題讓上面主管知道,可以先心理想個解決方法,避免提出問題後,直接被問到如何解決,這樣會比較好。
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發表於 2021-5-9 01:49 PM|顯示全部樓層
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>>如果不想這樣下去是不是只能不做了

對,然後公司就忍痛砸錢做了自動偵測 & 校正系統
從此 就不需要這個人力成本,良率也提高了







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